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关于选拔中小学校级后备干部的相关事宜

时间:2014-03-20 11:33来源:未知 作者:admin 点击:
 按照《大连市“十二五”中小学校长培训规划》和《瓦房店市中小学“十二五”干训工作规划》的要求,为了适应新时期学校工作对干部的需求,加强学校后备干部队伍建设,教育局党委决定,在全市各学校中选拔培养一批后备干部,现就此项工作提出如下要求:
  一、选拔范围、数量
  此次选拔中小学后备干部应在学校在岗的副校级以下教职工中推荐产生,推荐人数原则上每校一名。
  二、条件
  (一)拥护共产党的领导,热爱教育事业,师德高尚,作风正派,密切联系群众,在教职工中有较高的威信。
  (二)有较高的教育理论和政策水平基础,有勇于开拓。进取和创新精神。
  (三)熟悉学校教育教学工作,有较强的组织管理和协调能力,具备做校级领导的潜质。
  (四)教育教学行为规范,廉洁自律,在教育行风建设中起模范带头作用。
  (五)没有违规违纪现象和不规范办学行为。
  (六)年龄应在35周岁以下,特别优秀者可延至38周岁左右。
  (七)学历要求:幼儿园、小学必须有大专以上学历,初中、高中、职高必须有本科以上学历。
  (八)具有瓦房店市级以上优秀论文和优质课。
  (九)曾获得过瓦房店市乡局级教师节与“七一”以上的表彰和奖励。
  (十)有三年以上从教经历,被评为瓦房店市以上的骨干教师。
  (十一)有较强的文字处理能力和良好的语言表达能力。
  (十二)身体健康。
  三、选拔程序
  各单位在广泛宣传文件精神的前提下,自行组织民主推荐,并进行民主测评,并将最后的推荐人选的测评结果及工作表现情况形成考察材料,报教育局党委。局党委将对各单位推荐人选进行考察确定后备干部人选。
  四、后备干部的培训与使用
  (一)被确定为后备干部的人员,需参加教育局党委组织的后备干部培训班,并颁发培训结业证书。
  (二)今后在提拔任用校级领导时,参加培训人员将做为重要的任职条件纳入考核之中。
  五、几点要求
  (一)各单位要高度重视此次后备干部选拔工作,把此项工作列入重要议事日程,主要领导要亲自抓,负总责,确保此项工作保质保量及时完成。
  (二)严格程序,坚持标准。
  各单位在推荐选拔后备干部过程中,要坚持标准,公开、公正地按规定程序进行操作。要充分发扬民主,严禁走捷径,切忌简单化,确保推荐人选的质量。
(责任编辑:admin)
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